鹅绒锁

第100章（第2页）

而董昕主任在为局领导提供这些服务之时，他自己也利用天时地利人和之优势，大肆为他与曹婷婷的无患基金敛财，使机关后勤保障中心与正气物业公司的资金，无形地以细水长流的方式白白流失。

却说水清则无鱼的道理，董昕主任、马志兵、袁石秋等人比谁都明白。他们多年从事基建管理工作，早就在工作中利用这个规则从中尝到了不少甜头，捞取了不少好处。

几天后的一个晚上，董昕主任与曹婷婷、马志兵、袁石秋四人，又在他们定点的那家农家乐会餐，放松放松。

不时地在一起吃饭喝酒，沟通感情，畅谈理想，大谈人生，品尝风花雪月的故事，这是他们早就习惯了的事情。

当然，这些活动的所有费用，董昕主任不会承担，马志兵等人也不会承担。而最后的买单人，理所当然的只能是机关后勤保障中心或正气物业公司了。

而且，按董昕主任主任惯用的套路，他们还要利用这些机会，由曹婷婷经手，以招待局领导的名义，为他们的无患基金补充一点水分。

虽说数额不大，但贵在细水长流。对于董昕主任的这些惯用伎俩，在此略表而过，就不作详细描述了。

却说董昕主任他们酒足饭饱后，慢慢又议到了怎么搞活经济，利用一些特殊项目，搞一些“辛苦费”、“麻将钱”、“零用钱”上来。

马志兵副总经理借着酒劲，对董昕主任说道：“老板，我们的口袋里又皱皱的了啦，只有流出没有流入，这怎么行啊！”

袁石秋科长接着说道：“是啊，这点呆工资根本不够用。老板要想想办法哟，不然这日子真的没法过了！”

曹婷婷也在旁边帮腔道：“唉，现在什么都涨，就是工资不涨！”

曹婷婷与马志兵、袁石秋他们不一样，他们是为了搞一点“零用钱”，而她是为了家里的基本生活费。

对于这样的场景，董昕主任也不是第一次面对了。因此他听了马志兵等人的牢骚后，没有半点不理解。

董昕主任打了一个酒嗝，吹了一口酒气后说道：“你们的日子不过，难道我的日子就好过？不要整天就是打牌啊什么的！说说看，现在有什么项目可搞？”

他们都知道，要想搞点“零用钱”，最好做的办法就是做项目。如果是正常的工作，要想从中搞点“零用钱”出来，那是想都不要想的事情。

听到董昕主任这样说，马志兵等人立即知道有戏了，但办法却要他们自己想。他们立即控制酒劲，脑袋里开始高速运转起来，看机关后勤保障中心及正气物业公司目前还有哪些可做项目。

而他们可做的项目，也只有一些维修项目，或都维修材料采购。因为有龚仲的存在，他们要避忌的就是项目不能重复，还要能够从台面上说得过去。

但他们想来想去，一时之间就是想不到哪里可做项目。于是马志兵就把苗头对准龚仲了：“我说老板啊，既然龚仲与我们过不去，老是以财务制度怀疑这怀疑那的，为什么不想办法把他搞走？”

袁石秋科长立即接过话题道：“龚主任只是一个小小的办公室主任，我就不相信我们这么多人还拿他没办法？依我的意见啊，干趣不要他管财了，让他老老实实当好办公室主任就行了。”

曹婷婷也在旁边接着说道：“龚主任心态是有些问题，我每次报账时他都问这问那的，好象全中心的人都在违反制度，只有他一个人在执行制度似的。”

董昕主任说道：“你们的心情我理解，我也与你们有一样的看法。只是龚主任是赵一局长亲自点将来中心管财的，想把他搞走或不要他管财了，这可能不现实。”

其实，为了这个问题，董昕主任早就私下与马建设处长沟通过，有没有可能剥夺龚仲的财务管理权力。在马建设处长明确否定的情况下，董昕主任不甘心又侧面找过赵一局长，最后才不得不放弃自己的想法。

“你们不要再想这些扫兴的事情了，还是想想目前有什么地方，可以做一些项目吧。”

过了一会儿，董昕主任推促道。

只是讨论去讨论来，马志兵他们所提的几个方案，全都被董昕主任一一否定了。因为他们所提出的方案，在董昕主任的反问下，他们自己都找不出理由来说服自己。

董昕主任现在有一个习惯，那就是不管做什么事情，作出什么决定，首先必须能自己说服自己。如果自己都说服不了自己，那又怎么能够说服别人？

这就是风险意识。董昕主任的这个习惯，还是刚刚到机关后勤保障中心不久，一次无意中与龚仲闲谈时，从龚仲的谈话中推理出来的。

龚仲是一个优秀的财务工作者，他处理每笔会计业务时，都要考虑二点。一是怎么处理对单位有利，二是以后面对审计时怎么解释。