鹅绒锁

第98章（第2页）

这也是董昕主任为什么在得到曹婷婷后，没有象其他男人得到女人一样，来一个“得到前是一块宝，得到后是一根草”的根本原因。

俗话说自古红颜多薄命，那些靠外表吸引男人的女人，她们将时时刻刻面临被男人抛弃的危险。因为再美的东西也有看厌的一天，更何况男人是一种感性动物，是一种喜欢新鲜感的高级动物。

只有真正的感情才永远不会冷淡。因此，聪明的女人永远不会靠自己的外表来吸引男人，而是充分发挥其自身的内涵来获取男人的真心。

心理学家说：“在对待感情问题上，男人与女人有着本质的区别。男人是得到前珍惜，女人是得到后珍惜。”

所以男人才会喜新厌旧，女人却痴情到永远。

其实董昕主任没有再提起曹婷婷目前急需要解决的第二个问题，这并不是说他把这个问题忘记了，也不是说他没有想到解决问题的好办法，而是这个问题已超出他的权力控制范围，他现在还没有十足的把握。

现在的社会，什么都好说，就是找工作的事情不好说。这不是仅仅凭你的能力与人品就能解决的问题，更主要的是凭你的社会关系与资金实力，甚至只要你有人有钱就行。

所以现实就是这样残酷，要想找到一份理想的工作，一份让自己满意的工作，如果你有人，就是说一句话那样简单，如果没有人，那真的就如古人所感叹的那样难于上青天了。

在没有绝对的把握前，董昕主任当然不会告诉曹婷婷，他心中早就有了解决问题的好办法。他想给曹婷婷一个惊喜，一个比那十多万元无患基金更大的惊喜。

只要是女人，她们就有一种特别的心理，那就是喜欢刺激浪漫，特别厌烦平静如一塘死水的生活。

毫无疑问，董昕主任是一位猎艳高手，他知道如何得到女人的心，更知道如何抓住女人的。他懂得只有不时给曹婷婷刺激，才能牢牢抓住曹婷婷这位年轻漂亮女人的心。

第二天上午刚刚一上班，董昕主任就立即将马志兵副总经理、综全部经理曹婷婷、物监科长袁石秋，以及旺正劳务公司周总叫到办公室，将自己昨晚与曹婷婷商定的初步思路说了出来。

将大概思路说出来后，董昕主任充满激情地道：“这个小包箱是专门为局领导就餐提供的服务场所，所以速度要快，规格要高，设计要新颖，一定要让局领导吃得舒适。”

说到这里，马志兵副总经理插话道：“老板，大约可用多少经费？如果把预算先确定下来，我们心里就有底了，也好把握怎么做了。”

董昕主任回答道：“钱不是问题，主要是让局领导感到舒适。”

说到这里，董昕主任的语气慢慢严厉起来：“因此，一定要用最好的材料。如果材料用得不好，让局领导感觉到有异味，我一定严肃处理。”

听到董昕主任这样说，马志兵副总经理立即心中有底了。他知道董昕主任话语中包含二个意思，一是以搞好为原则，其他问题不要操心。二是可以搞些“辛苦费”，但不能忘记曹婷婷。

最后，董昕主任叮嘱道：“这是一个政治任务，你们四人立即按我的思路，设计出一个初步方案出来，明天上午交给我。”

曹婷婷等四人离开董昕主任办公室后，立即来到了马志兵副总经理办公室商量设计方案。由于董昕主任交了底，他们心中有数了，更知道应该怎么做了。

第二天上午，董昕主任拿着马志兵送来的设计方案，来到财务处马建设处长办公室，征求他的意见。对于这样的奥妙问题，聪明如马建设处长，当然不会提出任何反对意见。

马建设处长听了董昕主任的情况介绍后，沉吟了一下说道：“我没有什么意见，这二十几万元的资金财务上还是安排得过来。只是这个方案，还是要征得局领导的同意才行。”

马建设处长的这种态度，早就在董昕主任的意料之中。他来财务处找马建设处长商量，其实只是走一下过场，以示相互尊重，让马处知道有这么一回事，并不是真的要他同意才行。

其实在机关里，为局领导提供一些服务，特别是一些特殊服务，又有哪个属下敢提出反对意见？又有哪个属下会愚蠢到提出反对意见？

也许只有龚仲这样不识时务的人，才会愚蠢地联想到什么财务制度、单位利益问题。不知道为什么，董昕主任从马建设处长办公室出来时，心里突然莫明地想到了龚仲。

在赵一局长办公室里，听了董昕主任的报告后，赵一局长感叹地说道：“如果江南局的干部职工，都能象你们这样主动考虑问题，那我们江南局的工作作风肯定又是另外一番景象。”

听到赵一局长这样说，董昕主任立即意识到，他的这个思路实质上已得到了赵一局长的认可。想到这里，董昕主任不禁有些感激曹婷婷见多识广，更为自己的聪明才智而得意。

但董昕主任强烈地控制着自己的情感，脸上不但没有流露出任何得意的表情，反而是一幅非常谦恭的样子：“这是我们应该做的！我们做的还很不够，还需要继续努力！”

赵一局长微笑了一下，继续说道：“机关后勤保障中心的基本职责，就是为局机关提供后勤保障服务。你们考虑将局领导用餐场地转移到小餐厅，这应该没有什么大问题。”