鹅绒锁

第十九章幽影沼泽七（第2页）

弗兰克推了推眼镜，冷静分析：“根据《大陆生物图鉴·沼泽卷》记载，暗鳞鱼人智力普遍不高，社会结构松散，打劫是其主要生存手段之一，但它们通常只袭击落单的旅人或者小商队，敢于围攻我们这样全副武装的小队，实属罕见。”

莉亚已经搭上了箭，但看着这群咋咋呼呼的鱼人，有点不知道要不要射出去。

格鲁姆不耐烦了，举起斧头吼道：“哪儿来的鱼崽子！赶紧滚！不然老子把你们做成生鱼片！”

鱼人首领被格鲁姆的气势吓了一跳，后退了半步，但随即又鼓起勇气，色厉内荏地喊：“哇噜！怕……怕你不成！我们……我们暗鳞部落，也是有……有企业文化的！”

企业文化？！

这下连艾薇都愣住了。她和阿斯塔搞项目管理就算了，怎么沼泽鱼人也开始讲企业文化了？

“哦？”艾薇来了兴趣，示意格鲁姆稍安勿躁，对着鱼人首领问道，“你们有什么企业文化？说出来听听。”

鱼人首领见对方似乎被镇住了，立刻得意起来，挺了挺它的绿色胸脯（如果那算胸脯的话）：“哇噜！听好了！我们的核心价值观是：哇噜！勇敢劫掠！哇噜！共享鱼获！哇噜！忠诚于部落！哇噜！”

它每喊一句，后面的鱼人就跟着“哇噜！”一声，场面一度十分滑稽。

“我们还有KPI！”鱼人首领继续炫耀，“每月至少要成功打劫三次！哇噜！每次收获不能少于十颗亮晶晶！哇噜！完不成任务的，要扣发当月的腐烂水藻补贴！哇噜！”

艾薇：“……”

凯尔等人：“……”

这该死的、熟悉的、令人窒息的绩效考核感。

艾薇扶额，忍不住在脑海里吐槽：【阿斯塔！你听听！连鱼人都开始搞KPI了，这异世界是没救了吗？！】

阿斯塔的回复带着憋笑的声音：【“噗……看来管理学的糟粕是无国界的。不过话说回来，它们这KPI定得不太科学啊，光看次数和数量，不考虑打劫对象的风险系数，难怪混得这么惨。”】

格鲁姆已经彻底不耐烦了：“俺管你什么屁爱！赶紧滚蛋！”

鱼人首领见“企业文化”震慑无效，对方似乎又要动手，顿时有点慌，但它眼珠子一转，看到了莉亚背着的、装有干粮的包裹，鼻子抽了抽。

“哇噜！等等！”它指着包裹，“那个！香香的！交出来！就放你们走！哇噜！”

它说的是他们的行军干粮，一种用谷物和肉干压缩成的、能快速补充体力的便携食物。

艾薇心中一动，想到了一个主意。她示意莉亚拿出一块干粮，扔给了鱼人首领。

那鱼人首领接过干粮，小心翼翼地咬了一口，随即鱼眼猛地瞪圆，露出了无比陶醉的表情：“哇噜！！！太好吃了！！！”

它三下五除二把干粮塞进嘴里，然后眼巴巴地看着莉亚的包裹，又看了看艾薇，之前的嚣张气焰全无，只剩下渴望。

“哇噜……还……还有吗？我们用亮晶晶跟你们换！哇噜！”它从腰间的破口袋里掏出几颗浑浊的水晶和几枚锈蚀的硬币。

艾薇笑了。她看到了一个开拓新市场、发展下线……啊不，是建立“友好”贸易关系的机会。

也许，对付这些鱼人，不需要动用刀剑，只需要……降维打击他们的味蕾？