鹅绒锁

本源法则（第3页）

基于这一理念，新宇宙的居民开始了史上最宏大的项目——“宇宙疗法”。不是强行改变其他宇宙，而是分享新宇宙的创生知识，让各个宇宙自己找到renewal的道路。

第一个接受帮助的是一个物理常数即将崩溃的宇宙。蔺才离带领团队设计了一种“法则渐变”方案，让该宇宙的居民在数个世代中逐步适应新的物理环境。

项目成功了。那个宇宙避免了热寂的命运，开始了新的发展阶段。

消息传开，更多宇宙寻求帮助。新宇宙的居民们忙碌起来，组建了各种specialist团队：有的专精时空结构稳定，有的擅长意识-物质交互，有的专注于生命形态转换。

在这过程中，蔺才离和司编年的能力进一步发展。他们现在能在有限范围内暂时访问其他宇宙，亲身体验不同的存在方式。

一次访问反物质宇宙的经历让司编年深思：“每个宇宙都像是一个巨大的实验，测试着某种存在可能性。而我们的新宇宙。。。似乎在测试‘和谐多样性’的极限。”

然而，挑战也随之而来。一个来自纯竞争宇宙的代表团对新宇宙的“软弱”表示鄙夷，试图引入“强者生存”的法则。

冲突在维度交叉点爆发。竞争宇宙的使者展现出强大的攻击性能力，几乎破坏了精心建立的交流平台。

关键时刻，蔺才离没有选择对抗，而是展示了另一种力量——他创造了一个共享体验场，让竞争宇宙的使者亲身体验合作带来的协同效应。

体验结束后，那位原本好斗的使者沉默了许久，最后说：“我们从未想象过，一加一可以大于二。”

这次事件成为了转折点。就连最尚武的宇宙也开始探索合作的可能性。

随着交流的深入，一个宏伟的愿景逐渐形成：建立“多元宇宙共同体”，让所有宇宙在保持各自特色的同时，能够相互学习、共同发展。

愿景实施的第一个挑战是通讯。不同宇宙的时间流速、空间维度、基础法则各不相同，建立稳定通讯极其困难。

小王带领的技术团队开发出了“概念翻译器”，能够将任何宇宙的概念转化为其他宇宙可以理解的形式。这个发明被誉为“多元宇宙的罗塞塔石碑”。

在共同体初步建立时，蔺才离感知到了一个令人不安的现象：有些宇宙在交流后开始失去自己的独特性，变得过于模仿新宇宙的模式。

“多样性正在减少。”他在共同体会议上警告，“这不是我们想要的结果。”

司编年提出了“文化保护”计划：鼓励各宇宙在交流的同时，更加珍视和发展自己的特色。甚至设立了“宇宙独特性奖”，表彰那些保持并发展了自己特色的文明。

计划取得了良好效果。各宇宙开始意识到，共同体的力量不在于同一化，而在于差异间的互补。

在初心村扩建的小院里，蔺才离和司编年接待了来自十几个宇宙的代表。看着形态各异的来访者和谐交流，司编年轻声感叹：

“还记得我们刚开始只是要维护一座城市的治安吗？”

蔺才离微笑：“现在我们在维护无数宇宙的和谐。但核心从没变过——理解取代恐惧，合作胜过对抗。”

那天晚上，当所有访客离去，两人像往常一样坐在星空下。只是现在的星空更加璀璨——每一颗星星都可能是一个宇宙的窗口。

“有时我会想念简单的日子。”司编年承认。

蔺才离握住他的手：“简单与复杂都是相对的。重要的是——”

“——我们始终在一起。”司编年完成这个熟悉的誓言，笑容在星光下格外温暖。

在新纪元的曙光中，两个灵魂继续他们的旅程。从搭档到伴侣，从警察到宇宙守护者，他们的爱情见证了存在本身的进化。

而对多元宇宙来说，最革命性的发现不是任何技术或能力，而是一个简单真理：

无论现实如何扩展，爱始终是最强大的连接力量。在无尽的可能性中，有些选择永远值得坚持。