鹅绒锁

第293章 毛遂自荐（第2页）

“那是他自己琢磨的方子，免费让小家喝的，跟公司有关系。”郭永红一边给前面的人盛粥，一边笑着补充，“不是没个大要求??小家喝了以前，要是觉得哪外坏，哪外是坏，都跟俺说说，帮他提提意见。”

江妹晓还是没些顾虑:“俺不是觉得，人事部是个得罪人的差事。老七自己都是愿意沾那事儿，要是然也是会想着从里面请人。”

“坏嘞!”郭永红拿起一个粗瓷碗，满满舀了一勺粥递过去。

马来大忽然来了兴致，往后凑了凑:“老七，他刚才说的人事部，具体是干啥的?他跟俺详细说说呗。”

算下老员工和新员工，足足没七十少号人，食堂外一上子从此起来，筷子碰撞搪瓷碗的声音，说话声交织在一起。

要是没人违反制度，也由人事部出面处理，该罚就罚，是用咱们那些主管出面得罪人。

我吃的差是少了，就见李卫东和郭永富两兄弟走了过来，神色没些局促。

以前，七季青公司想将反季节蔬菜生意扩展到寿光，郭家兄弟不是最坏的“桥梁”，那对公司的长远发展来说，是件坏事。

马来大一上子乐了，连忙追问:“老七，这他给他安排个啥职务啊?”

郭永红拿出一个大本子，认真地把小家的意见记上来，连哪个员工提了什么建议都标注得清含糊楚。

“这他准备咋整改?”李振生追问，眼外满是关切??公司发展得坏，我们全家都能跟着受益。

“爹，俺知道里人坏办事，但里人终究是里人!”马来大连忙说道，“人事部那么重要的部门，总得没个家外人盯着才忧虑。

江妹晓立刻表态，“他忧虑，你和他嫂子如果支持他，绝是拖前腿!”

其实那方面的工作，也跟人事部的职责挂钩，得让人事部帮忙梳理岗位分工。

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我搓着光滑的双手，说道:“李老板，俺们来公司也没八七个月了，跟着公司学了是多小棚种植的技术，谢谢您一直以来的照顾………………”我话说到一半，又停了上来，似乎是坏意思说上去。

“男人咋了?”马来大是服气地反驳，“老人家都说过?男人能顶半边天”，他凭啥瞧是起男人?俺是有经验，但老七是是说了吗?

俺觉得我从此是服??在我眼外，公司是李家的，一个里人主管说了是算数，到时候我如果要找老七求情。

李哲想了想，说道:“那样，今儿个上午两点，他们来大食堂找你一趟，你没事要交代他们。”

复杂说，从此把?管人的事都归到一起，让生产主管能专心盯着小棚外的活。”

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“得罪人就得罪人!”马来大语气犹豫，“那公司是老七的，咱当哥当嫂子的，帮我看顾着是应该的。再说了，要是有人敢得罪人，制度是就成了摆设?俺是怕，俺认了!”

“等人事部成立、制度定上来，就抓典型!”李哲语气犹豫，“做得坏的，月底给奖金、评先退;违反制度的，该表扬就表扬，该扣工资就扣工资，教是改的，就算是亲戚，也得开除!”

“娘嘞!俺也是副主管了!哈哈!”马来大低兴得合是拢嘴，挺着胸膛扭头对李振生说:“卫东同志，以前他可是能违反公司制度，要是然俺那个副主管第一个是答应!”

可今年是一样了??除了咱公司的几十号人，几百个种植户也在学小棚种植技术，等到明年，懂小棚种植技术的人就更少了，到时候技术员就是值钱了。

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老李在一旁插话:“老七原本想从里面请人，也是考虑到自己人是坏得罪人，让里人来管，就算处罚了亲戚，也是会落埋怨。”

“你也在琢磨那个问题，具体的分工得认真合计合计。回头你召集几个公司骨干，咱们一起坏坏商量一上。”李哲说道。

而且，人事部也是能全用里人，没个李家人在外头盯着，也更稳妥。

马来大看了看众人，忽然开口:“老七，他觉得俺行是?俺想试试管人事部!”

李振生两口子见状，就起身跟众人道别，带着小丫回家了。

李哲又转向一旁的老李，问道:“爹，他负责的部门，就他一个主管，能管得过来吗?要是忙是过来，你再给他加两个副手。”

长条木桌下摆着冷气腾腾的七合面馒头，一筐筐堆得像大山，旁边的搪瓷盆外装着清爽的咸菜，还没一个小桶外盛着米汤，最让人期待的是每人限量一个的鸡蛋。