鹅绒锁

第103章 十一月（第5页）

“秘书长好，请这边走。”

负责组织和服务此次工作会议的综合管理部办事员们有不少就站在门口等候着领导的到来。

每到来一位领导，就有早就分好引导任务的办事员主动上前打招呼，引导领导快速进入电梯，直达会场。

前台的服务人员也早就把目光投向了这边，当看见集团领导走过来，齐齐微微躬身问好，态度很是尊重。

李学武看着越来越规范，越来越标准的服务，看着统一穿着白加黑行政套装的集团职工排队走过职工通道，内心的骄傲油然而生。

这才是现代化的集团企业，是红星标准化管理的典范。

这个年代管理是真能卖钱的，国内也没有几家企业对管理进行过系统化的总结和研究。

而打造出了红星标准化生产管理模式以后，这方面的知识已经随着技术团队向关联企业拓展。

学习红星钢铁集团的生产，也学习管理，这是抄作业的标准姿势。

曾几何时，李怀德想都不敢想，自己竟然能带出一个如此优秀的队伍，打造出别人敬仰学习的经典企业。

他骄傲啊，不得不骄傲。

“给玉农同志说一下，今天的会议时间有点紧，她的提案要尽量压缩时间。”李怀德从电梯里上来，同身边的秘书刘斌交代道:“能通过最好，不能通过下来再研究，用不着纠缠。”

“是，李总，秘书长来了。”

刘斌眼尖，见着李学武从隔壁电梯出来，轻声给李怀德做了提示。

还没等李怀德说话，李学武已经主动打了招呼。

“李主任，早啊??”

“早，你来的也早。”

李怀德笑着伸出手同他握了握，随后松开示意了楼上会议室的方向说道:“距离会议开始还有点时间，你先休息一会。”

“我先过去看看吧，您先忙。”

李学武知道他是有事情，否则就叫他一起了，说不定会议开始前小范围的要讨论什么议题。

他虽然是班子成员，也是管委会的秘书长，可有些议题老李不带着他也属于正常。

业务、工业、经济相关的议题老李一定会问他的意见，但其他比如宣传、组织、D建等方面的议题就不会问他。

还有一项，关于安全保卫工作老李也是尽可能地不问他的意见。

因为也是付出了很大的代价才把李学武从保卫系统挪出来，哪里会让他重新产生影响力。

同李怀德分开，李学武并没有去楼会议室，而是溜达着找到了自己的办公室。

门口一侧挂着金属标志牌，暗色的底面上面烙印着白色的“秘书长办公室”字样，显得非常现代化。

就连办公室房门都同以往所见不同，因为靠近门把手一侧房门有一道不透明玻璃窗，从上到下。

这种风格的房门在后世已经很常见，但在这个时代无论是设计思维还是玻璃的应用，都堪称突破性的。

为什么办公室的房门要如此设计?

你看位于轧钢厂的办公区就知道了，所有的房门上方都是开了玻璃窗的，最多会用白色纱布遮挡上。

开窗是一定要开窗的，这是规矩。

现在法国设计师将开窗拉长缩宽，形成了如此时尚的造型设计，很得集团领导的认可。

李学武当然也喜欢这样的款式，推开办公室的房门以后，首先映入眼帘的便是很多绿植。

同当初他在保卫处工作时的办公室一样，不知道什么时候，也不知道是谁给他现在的办公室也布置了绿植。

真的，他完全不知道，甚至是第一次来这间办公室，属实惊喜和意外。

张恩远也很喜欢这间办公室，里面没有装修后残留的异味，墙边还有属于他的一张办公桌。

只不过他也不确定自己有没有幸能来这边工作，还得看秘书长给不给他机会。

为什么这么说?